Algemene Voorwaarden

Jasmine Tjon – Virtual Executive Assistant

Diensten

Ik bied ondersteuning aan op het gebied van o.a. e-mailbeheer, agendabeheer, CRM-ondersteuning, reis- en tripplanning, office management en privé/huishoudelijke taken. De diensten worden in overleg vastgesteld en afgestemd op jouw behoeften.

Kennismaking & afspraken

Voorafgaand aan de dienstverlening vindt een kennismakingsgesprek plaats. Tijdens dit gesprek maken we heldere afspraken over: welke taken ik overneem, op welke momenten ik werkzaam ben, en welke communicatiemiddelen we gebruiken (bijv. e-mail, telefoon, video, chat). Deze afspraken worden bevestigd via e-mail.

Tarief & betaling

Mijn startprijs bedraagt €1.750 per maand excl. btw, voor een afgesproken takenpakket.

Mochten de werkzaamheden structureel uitbreiden of de drukte aanhouden, dan bespreken we samen een herziening van het tarief of de afspraken.

Facturatie vindt maandelijks plaats, tenzij anders overeengekomen. Betalingstermijn is 14 dagen na factuurdatum.

Eventuele extra kosten (bijv. aankopen, reserveringen) worden transparant doorbelast, mits vooraf overeengekomen.

Wijziging & annulering

Je kunt de samenwerking wijzigen of pauzeren met een opzegtermijn van 30 dagen.

Vertrouwelijkheid

Alles wat je met mij deelt is vertrouwelijk. Informatie over jouw privéleven of bedrijf wordt zorgvuldig behandeld. Indien gewenst, kan een aparte geheimhoudingsovereenkomst (NDA) worden gesloten.

Aansprakelijkheid

Ik voer mijn diensten uit met de grootst mogelijke zorgvuldigheid, maar kan niet aansprakelijk gesteld worden voor indirecte of gevolgschade.

Opzegging beëindiging dienstverband

Je kunt de samenwerking op elk moment beëindigen, met inachtneming van de bovenstaande opzegtermijn.

Bij beëindiging zorg ik voor een nette overdracht van lopende taken en informatie zodat er geen losse eindjes blijven.

Toepasselijk recht & geschillen

Op deze algemene voorwaarden is het Nederlands recht van toepassing.

Mochten we er samen niet uitkomen bij een geschil, dan zullen we eerst proberen dit in onderling overleg op te lossen. Alleen als dat niet lukt, kan het geschil worden voorgelegd aan de bevoegde rechter.